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2022/04/28
【セントラルエンジニアリング株式会社】採用ホームページリニューアル「育成コース」「起業家コース」新設のお知らせ
2023年新卒採用ホームページをリニューアルいたしましたのでお知らせいたします。今回、採用ホームページをリニューアルさせていただいた、当グループの考え方をご説明させていただきます。
当グループでは皆さんに「じぶんらしく」働いていただきたいと考えております。「企業にはいるため」の就職活動ではなく、皆さんに「じぶんらしさ」を見つけるための本当の就職活動をしていただきたいのです。
2019年より”らしーくプロジェクト”として社員教育や採用活動に当グループは取り組んでおります。私たちがどのような形で皆さんの「じぶんらしさ」を見つけ、評価していくのか？
当グループの答えはこの3つです。
①自分の初任給は自分で決める
②選別する選考から育成する選考へ
③2つの選考コース
皆さんの「じぶんらしく」を見つけるため、当グループの選考では、はじめに２つのコースからひとつを選んでいただくところからスタートします。
育成コースは自分の「じぶんらしく」がまだわからない、明確ではない方におすすめのコースです。適性検査、技術チェック後、上記テストの結果によってグループに分かれ、グループ毎に面談を実施。ここで自分の強みや課題についてじっくり掘り下げていきます。選別のための面接は行いません。内定後はグループ毎に強みを伸ばす研修を受講。研修結果によって初任給が上がります。つまり、選考を通じて皆さんが成長し、その成長を初任給額で評価する、まったく新しい選考となります。
起業家コースは既に自分の「じぶんらしく」が理解できていて、強みやアイデアを形にしたい、世の中に提供したい方におすすめのコースです。事業アイデアがあっても、実際に会社を作るのは大変です。お金もかかります。当グループはそんな方を社員として採用し、グループ内で事業アイデアを形にするお手伝いをします。選考は事業アイデアをヒアリングの上、プレゼンしていただきます。具体性や実現可能性を評価したうえで採用、月収は事業実績に応じてお支払いします。例え新卒1年目であっても起業家。報酬は月額100万円までお支払いします。
詳細は下記、ＵＲＬよりご確認ください。
【セントラルエンジニアリング採用ホームページ】
https://www.central-eng.co.jp/recruit/